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最受前輩歡迎的職場(chǎng)新人(2)

來(lái)源:幼教網(wǎng) 2009-10-14 19:48:55

說(shuō)兩句

  謙虛

  廣告設(shè)計(jì)小姚

  作為新手,處在一個(gè)新環(huán)境中,不管你多有能耐,有多大的抱負(fù),也要本著學(xué)習(xí)的態(tài)度,“多干活兒少說(shuō)話”不失為一個(gè)好辦法。切忌自作主張。

  初生牛犢不怕虎,剛剛參加工作的新人總是迫不及待地把自己的創(chuàng)新想法說(shuō)出來(lái),希望得到大家的認(rèn)可。而實(shí)際上,能人能在做大事上,而不在大話上,工作業(yè)績(jī)才是最好的競(jìng)爭(zhēng)武器。

  為了讓自己的人生階梯走得更高,良好的社交圈也是必須的。辦公室的團(tuán)體里,個(gè)人色彩過(guò)度濃厚,會(huì)使人產(chǎn)生排斥情緒,還是謙虛誠(chéng)懇一點(diǎn)比較好。

  務(wù)實(shí)

  文員小張

  當(dāng)初跟小A一起進(jìn)入同一家公司工作是很巧的一件事。小A長(zhǎng)得很漂亮,在學(xué)校時(shí)曾擔(dān)任過(guò)學(xué)生會(huì)干部,能說(shuō)會(huì)道,很有主見(jiàn)的一個(gè)人。說(shuō)實(shí)話,與她競(jìng)爭(zhēng)我是有點(diǎn)自卑的。

  進(jìn)入公司第一天,小A就成了所有人注目的焦點(diǎn)。每天看她與同事們聊得很投機(jī)、熟絡(luò)的樣子,我都會(huì)有種被隔離,被忽視的感覺(jué)。但是我的心態(tài)比較好,我份內(nèi)的事我一定會(huì)盡力做好,別人的事我大多不太干涉,工作上遇到不懂的事情,我會(huì)虛心請(qǐng)教同事,中午吃飯時(shí)與同事聊聊天,漸漸大家都熟悉起來(lái)。學(xué)會(huì)融入大的團(tuán)體很重要,我雖然不及小A那么活絡(luò)、適應(yīng)性強(qiáng)。但同事們也都感覺(jué)到了,我的不善言辭背后的真誠(chéng)。而且與小A相比,他們似乎更認(rèn)可我,有什么事都拜托我,一些比較重要的工作也都交給我接手。

  現(xiàn)在回頭看看真的覺(jué)得,做人要低姿態(tài)一點(diǎn),這是自我保護(hù)的好方法,急于求成反而會(huì)引起他人的反感。

  勤快

  外企部門主管劉小姐

  一次,我們部門來(lái)了兩個(gè)新人,其中一個(gè)名校畢業(yè)的新人透著一股聰明勁,夸夸其談,開(kāi)始比較吸引我的注意力,我就有意給他鍛煉一下,結(jié)果一段時(shí)間下來(lái),發(fā)現(xiàn)此人不踏實(shí),口才很好,但一碰到煩瑣的事就往后躲,最大的毛病是懶,能寫五十個(gè)字決不寫五十一個(gè)。幾次后就被“淘汰”了。而另外一個(gè)非名校畢業(yè)的新人,看起來(lái)笨笨的,后來(lái)發(fā)現(xiàn)他很勤奮,很快適應(yīng)了環(huán)境,結(jié)果在我們那里發(fā)展得最好。所以,在我看來(lái),作為一個(gè)職場(chǎng)新人,勤快點(diǎn)總沒(méi)有錯(cuò),最忌諱的是眼高手低又懶惰。

  守紀(jì)

  保險(xiǎn)公司職員小李

  剛畢業(yè)的大學(xué)生穿著往往比較休閑:牛仔、T恤……但穿著太隨意給人感覺(jué)慵懶松散,上司或者同事們可能會(huì)認(rèn)為你工作也不會(huì)太認(rèn)真。上班經(jīng)常遲到早退,動(dòng)不動(dòng)就請(qǐng)假,工作時(shí)間聊天上網(wǎng),這些往往是紀(jì)律嚴(yán)明的用人單位最不能容忍的。總之,是“菜鳥(niǎo)”一定要盡量嚴(yán)格要求自己,早到晚走,決不輕易為自己的私事請(qǐng)假離崗,多注意察言觀色,盡量使自己少犯錯(cuò)誤,少出紕漏。

  謹(jǐn)慎言行

  政府行政部門職員于先生

  在我們這種年代悠久的老單位里,人和人之間的關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜,有的是多年的老同事或老同學(xué),甚至親家關(guān)系,他們之間既有利益沖突,也有長(zhǎng)期的感情依戀,真真假假,新人初到最好不要貿(mào)然介入矛盾當(dāng)中。有時(shí)你聽(tīng)見(jiàn)一個(gè)老員工在對(duì)另一個(gè)罵罵咧咧,其實(shí)他們私下可能私交非常好,新人貿(mào)然伸張正義,輕者可能被當(dāng)作“人來(lái)瘋”,重者就是張狂了。

  要知道,老員工有牢騷可以發(fā),新人就不可以,因?yàn)槔蠁T工對(duì)部門有貢獻(xiàn),而且老員工在部門很多年,是家里人,說(shuō)些過(guò)激的話沒(méi)什么,一旦到了外面他們還是很團(tuán)結(jié)的。新人剛來(lái),什么都沒(méi)做,就不應(yīng)該說(shuō)三到四。

  那是我剛剛進(jìn)入這家公司的時(shí)候,一次次同事讓我?guī)退蛴?bào)表,我想這正是個(gè)學(xué)習(xí)的好機(jī)會(huì),于是仔細(xì)研究起來(lái)。不料,我發(fā)現(xiàn)其中有一個(gè)重要數(shù)據(jù)算錯(cuò)了,不由大喊道:“Jessica,快過(guò)來(lái),你犯了個(gè)大錯(cuò)!”原以為給她指出錯(cuò)誤,她會(huì)對(duì)我感激不盡,沒(méi)想到她板著臉惡狠狠地從我手里奪走了報(bào)表。后來(lái)我也從一個(gè)新人慢慢地變成了帶領(lǐng)新人的前輩,也切身體會(huì)到了作為一個(gè)新人該忌諱的一些事務(wù)。

  當(dāng)新人威脅到前輩地位,或讓前輩“顏面無(wú)存”時(shí),前輩們自然會(huì)表現(xiàn)出一副兇相。新人發(fā)現(xiàn)同事在某個(gè)工作環(huán)節(jié)出錯(cuò)了,可以在私底下告訴他而不是大嚷大叫、恨不得讓所有人都知道,這樣既給足了同事面子,也能贏得同事的好感。在我看來(lái),在職場(chǎng)里大智若愚是保護(hù)自己的最佳法寶,新人即使能力很強(qiáng)也不要鋒芒畢露,尤其不能耍小聰明,否則只會(huì)適得其反、招人厭煩

  有責(zé)任心

  市場(chǎng)營(yíng)銷主管林先生

  很多新人會(huì)對(duì)辦公室的瑣事不屑一顧,認(rèn)為我堂堂一個(gè)名校本科生,就是過(guò)來(lái)做大事的么。企業(yè)看中的是一個(gè)員工的職業(yè)素質(zhì)。對(duì)于一些別人都推脫不干的事,新人如何能主動(dòng)要求接過(guò)來(lái)做,比較容易融入同事圈中,得到領(lǐng)導(dǎo)或者同事的賞識(shí)。

  做每一件事情,都是向上司或同事展示自己學(xué)識(shí)或能力的機(jī)會(huì);盡管單位開(kāi)始不會(huì)對(duì)新人委以重任,往往讓他們做一些比較瑣碎的雜事、小事。但只有做好每一件事,才能取得上司和同事們的好感與信任。

 

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