建議：簡歷上除了寫明孩子的基本信息，如出生日期，性別，年齡，興趣愛好等等，也可以附上家長在培養(yǎng)孩子成長方面所做的一些工作及對孩子培養(yǎng)的一些心得。這些都能充分顯示家長對孩子就學和教育的重視，也更容易引起面試官的教育共鳴。

　　審核通過后園方將通知入園參觀時間，當然也可以在參觀日入園參觀。

　　建議：單獨預約入園參觀比較好，可以有更多的時間去和園方溝通，時間允許的話可以在教室里多逗留一會兒，看看孩子和老師（尤其是外教）的互動情況。

　　入園參觀后會收到確認面試日期的通知郵件，接下來就要準備面試了。

　　面試很！重！要！

　　能否收到錄取通知

　　就看這臨門一腳了，

　　不夸張的說面試部分的重要性

　　要占80%以上

　　面試時，家長和孩子會在同一個空間的兩個區(qū)域。在面試家長的過程中，另一邊的老師和孩子會做一些互動，面試過程15分鐘左右。一般來講，孩子和家長的面試官都會有一個外教作為主面試官。

　　考驗家長英語水平的時刻到了，其實也不用講得那么流利，能和外教無障礙溝通就可以了。面試家長的問題分兩部分：

　　一是問有關孩子的喜好、性格、平時的表現(xiàn)等問題來對孩子有個初步的了解；

　　二是了解家長對幼兒園的期望。

　　面試孩子的過程，主要是：

　　通過和老師的互動來觀察孩子身體的協(xié)調性，和對陌生環(huán)境、陌生老師的反應等，考量孩子是否適合在這所幼兒園上課。面試對孩子來說也是重要的一次自我展示環(huán)節(jié)。

　　尤為重要的是，家長要培養(yǎng)孩子的良好性格，與人分享的精神、團體合作、基本的禮貌禮儀等，切忌莫做小霸王打架或者霸占玩具不讓其他小朋友玩(這要減分的喲)。
 

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