3、以敬業之心治園：幼兒園的很多工作都是煩瑣而細小的，但當你憑著一顆敬業之心去從事你的工作時，你就覺得責任遠大。重視每一件小事，能折射出一個人的責任心和敬業心。看過《細節決定成敗》這本書的人都知道，很多企業或個人的成功來自于對每一件小事的重視，失敗可能也是從一件不經意的小事開始。所以當我在完成每一件事時，我的態度就是：要么不做，要做就要做好。如園所的整潔程度，小到一把掃帚的擺放位置，大到整個園所的窗明幾凈，小到室內環境細微處的設計，大到整個園所文化的彰顯與浸潤，凡事要做到位，凡事要做精致。我是如此要求自己，同樣也是如此要求我們的中層干部。日復一日這種精神面貌就會沉淀下來，就會在整個園內形成一種敬業負責的文化氛圍。

　　（三）狠抓園所發展，出成績

　　2014年我園榮獲“全國少年兒童書畫攝影藝術教育活動集體一等獎”“閔行區幼兒運動嘉年華韻律操大賽創意編排獎、運動小游戲評選二等獎”“閔行區舌尖上的寶貝營養員廚藝大賽二等獎”等榮譽。在第八屆教育教學征文和活動評比中，我園四位教師的論文和活動課分獲一、二、三等獎。在“第十屆全國少兒兒童美術作品大賽”“閔行區彩虹杯兒童美術比賽”中，我園有56名幼兒獲得一、二、三等獎，更有35名教師獲全國市區級各種獎勵。

　　2015年我園被評為閔行區文明單位、閔行區優秀家長學校，閔行區托幼機構保育工作先進集體，全國少兒美術教育示范單位，兩名教師分獲全國教學課例視頻制作比賽一、二等獎，一名教師獲閔行區師德標兵稱號，一名教師獲“閔教杯”教學評比二等獎，一名教師獲“希望之星”榮譽稱號，5篇課題被列為區級規劃課題及一般課題，更有30余名教師指導近200多名幼兒在科技、舞蹈、藝術、語言等領域獲得了卓越的成效。我園的美術特色課程更是廣為傳播，被搬上了上海電視臺生活時尚頻道欄目播出。

　　2016年，我園被評為閔行區幼兒園辦學績效考核三等獎；xx園區，高興園區順利通過閔行區二級一類幼兒園驗收以及閔行區教育督導綜合評估工作，成績優異；獲2015—2016年度閔行區文明單位；閔行區優秀家長學校；“閔行區第一屆幼兒科技節”優秀組織獎；閔行區華坪杯德育案例評比優秀組織獎；閔行區優秀黨建視頻評比最佳創意獎；梅隴鎮教工合唱比賽三等獎。7名教師獲得閔行區學科帶頭人，閔行區骨干教師，閔行區骨干后備等榮譽；1名員工獲上海市優秀保育工作者稱號；1名教師獲閔教杯二等獎，1名教師獲區希望之星，2名教師獲閔行區優秀教育工作者稱號；十多名教師在閔行區教學課題研究成果評選、德育案例評比中分獲一二三等獎。本人也被評為閔行區教育系統年度考核優秀A等榮譽，聯合國教科文組織中國可持續發展教育項目咨詢專家稱號。

　　（四）謹記廉潔為公，講公開

　　作為法人代表，我深知自己肩上責任重大，要帶動教師發展，幼兒發展，自己要率先垂范，清白做人。每年，一樁樁校園長或中層干部屢犯錯誤的事例更讓我警鐘長鳴，因此在經費使用上，我做到合法化，公開化，合理化。

　　1、決策公開

　　我園堅持每周一次的行政例會制度，商討并決策各項重大事項。比如：績效分配制度方案的制定，教職工福利費分配制度，調休制度的調整，年終考核的分值，各類評比評優工作的開展等，定期向全體教工公開，讓每位教工都有知情權和表決權。特別自我園成立教代會以來，各項工作更趨規范透明。每年區里、局里，園內都會開展先進教師、優秀員工、園丁獎、三八紅旗手，記功記大功等的評選，我們通過個人自薦、行政推薦的方式產生候選人名單，再通過無記名投票方式確定最終人選，予以公示上報，使每一個辛勤耕耘的教職員工在公平公正的前提下獲取榮譽。

　　2、財務透明

　　我園建立健全財務制度。通過學校網站、小區公告、幼兒園公示，發放家長告知書等形式，做到收費規范、公開、透明。對大金額的支出必須經過行政會議討論并記錄在案，如每年學校的維修經費、辦公用品的購置經費、大型活動器械的添置經費，教工福利經費等均做到規范合理、公開透明。

　　每月我都會和財務認真核對每一筆賬目進出，了解使用途徑，嚴格控制預算內支出，將經費使用在刀刃上。比如教師每年可以用的福利費、體檢費、培訓費、績效獎金等一分不能少，應該用于學校建設與幼兒發展的項目也一個不能缺。嚴格做到專項經費與生均經費梳理清晰；教師、幼兒伙食分開，賬目分列，每月公布盈虧情況。

　　三、努力方向

　　在以后的工作中我將加強教工人文環境熏陶。環境對人的思想和行為往往起著重要的熏陶作用，由于園所硬件環境的制約，這幾年來我們將大環境空間更多給予了孩子和家長，體現教工團隊凝聚、個性發展與精彩活動的少之又少。在有限的空間內加強教工團隊文化的滲入，如利用教師辦公室、后勤休息室打造辦公室文化，利用教工餐廳營造溫馨用餐環境，利用班級教室狹小的一方天地打造體現自我個性的辦公區域，利用走廊墻面彰顯教工風采等，以更直觀的形式強調幼兒園團隊建設的目標和價值觀，強化教職工對團隊管理的心理認同感。

　　我們相信，只要依法辦園，強化素質，優化服務，在上級領導的支持下，在全體教職工的共同努力下，我們幼兒園將會穩步發展，優質推進，創出特色，創出品牌！

 

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