幼教網整理了關于2017年東莞市虎門鎮公辦學校優惠對象，希望對寶貝有所幫助，僅供參考。

　　下列人員的適齡（2011年8月31日以前出生或2017年小學應屆畢業）子女，可以享受我鎮的優惠政策，由鎮教育辦統籌安排入讀有學位的公辦學校起始年級：

　　（一）符合《東莞市企業人才子女入學暫行辦法》規定條件的在虎門鎮轄區企業工作人員；

　　（二）持有屬于廣東省人才引進簽發的有效《廣東省居住證》（有效期3年及以上），并在虎門鎮工作及居住的務工人員；

　　（三）持有《東莞市特聘人才工作證》并在虎門鎮工作及居住的務工人員；

　　（四）戶口掛靠在市人才交流中心集體戶，在虎門鎮工作及居住的人員；

　　（五）獲得東莞市委、市政府或廣東省委、省政府及以上部門表彰、嘉獎或授予榮譽稱號并在虎門鎮工作及居住的務工人員；

　　（六）在駐莞部隊服役期間被授予榮譽稱號或榮立一、二、三等功，退役后在東莞連續工作滿一年或在東莞購買社會養老保險滿一年，并在虎門鎮工作及居住的務工人員；

　　（七）近三年獲虎門鎮委、鎮政府授予榮譽稱號、獎章并在虎門鎮工作及居住的務工人員。

　　（八）在虎門鎮2016年納稅額達1000萬元（含）以上企業工作，個人繳納收入所得稅的非東莞戶籍高級管理人員（按月工資9000元以上稅額，且2017年4月前已在該企業服務并購買社保滿一年以上），或技術骨干（按月工資5000元以上稅額，2017年4月前已在該企業服務并購買社保滿一年以上）及老員工（2017年4月前已在該企業服務并購買社保滿五年以上，且在該企業學位指標范圍內）。

　　（九）在虎門鎮省級以上研發機構（或國家級高新科技企業或獲省以上名牌、名標企業）工作，個人繳納收入所得稅的非東莞戶籍高級管理人員（按月工資9000元以上稅額，且2017年4月前已在該企業服務并購買社保滿一年以上），或技術骨干（按月工資5000元以上稅額，且2017年4月前已在該企業服務并購買社保滿一年以上）及老員工（2017年4月前已在該企業服務并購買社保滿五年以上，且在該企業學位指標范圍內）。

　　（十）在我鎮“倍增計劃”企業工作，個人繳納收入所得稅的非東莞戶籍高級管理人員（按月工資9000元以上稅額，且2017年4月前已在該企業服務并購買社保滿一年以上），或技術骨干（按月工資5000元以上稅額，且2017年4月前已在該企業服務并購買社保滿一年以上）及老員工（2017年4月前已在該企業服務并購買社保滿五年以上，且在該企業學位指標范圍內）。

　　（十一）不滿足（八）、（九）、（十）要求，但對社區有突出貢獻的中小型骨干企業的舉辦者、高級管理人員及技術骨干（其中舉辦者必須是工商營業執照登記的法人代表或股東、合伙人；高級管理人員按月工資9000元以上稅額，且2017年4月前已在該企業服務并購買社保滿一年以上；技術骨干按月工資5000元以上稅額，且2017年4月前已在該企業服務并購買社保滿一年以上）。

　　（十二）未達到（九）、（十）、（十一）要求的虎門商會優秀會員單位高級管理人員及技術骨干（申請者的個人條件要符合高級管理人員按月工資9000元以上稅額或技術骨干按月工資5000元以上稅額，2017年4月前已在該單位服務并購買社保滿一年以上）。

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