3.房地產招聘數量穩居前列

　　薪酬指數：★★★★☆

　　招聘指數：★★★☆☆

　　入行難度：★★★☆☆

　　推薦原因：外企太和在2003年薪酬調查顯示，房地產行業銷售經理的年薪能達到22萬，是名副其實的高薪行業。

　　近年來，房地產、建筑行業在人才市場上的招聘數量一直穩居前10位。看看進入中國富豪排行榜的大亨們，近半數是做房地產起家，其中暴利可窺見一般。

　　2008年的奧運會無疑使北京成了建筑、房地產行業的焦點，專家預測，從現在到2006年將是北京建筑、房地產行業的黃金時期，因為在這期間奧運會工程將大規模上馬。

　　點評：房地產是一個靠資源吃飯的行業，房地產市場形成的產業鏈養活了一大批企業和人。

　　工種多，起薪不一，如果沒有經驗和資源，在房地產里混，開始要很吃力。

　　對大學生來說，進入門檻不高，肯吃苦才能出業績。

　　好專業，如建筑設計，拿高薪當然容易。專業要靠不上邊，就干銷售吧，干好了能發大財。

　　4.醫藥業薪酬增幅達8%至9%

　　薪酬指數：★★★☆☆

　　招聘指數：★★★★☆

　　入行難度：★★★☆☆

　　推薦原因：國內目前有4000家以上的制藥企業，而且在華外資制藥公司相當多，由于中國醫藥市場發展的時間還不長，現有醫療保健企業銷售隊伍的規模仍很有限，因此今年各醫藥企業仍會繼續加強銷售隊伍的建設。

　　中國最大生物工程與醫藥產業投資項目——北京生物工程與醫藥產業基地近日開始向海內外全面征集大型投資項目合作伙伴，首期投資總額將超過30億元人民幣。北京醫藥人才的發展空間更為廣闊。

　　外企太和數據咨詢公司提供的數據顯示，2003年醫藥行業的薪酬增長幅度高達8%至9%。而且國內的藥業公司給員工提供多樣化的福利方案，對年輕的員工提供短期性質的福利項目，對年齡較大的員工加強養老以及醫療方面的福利項目。

　　點評：具有營銷或醫藥專業知識技能、團隊意識強的營銷管理專才是制藥企業爭強的目標。同時，研發上對精通醫藥理論知識和具有精湛技藝的操作型、技藝型人才的需求也很大，執業藥師的人才缺口高達1∶10。

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