5.咨詢業——MBA的最佳選擇

　　薪酬指數：★★★★☆

　　招聘指數：★★★☆☆

　　入行難度：★★★★☆

　　推薦原因：專家認為，咨詢業進入初步成長期后增長達到100%-200%，全球經濟環境變化，市場競爭日趨激烈，IT技術快速發展和中國企業不斷進步，這必然給管理咨詢業帶來更多市場機會。

　　管理咨詢業聚集眾多的高學歷人群，本科生很少有發揮余地，至少為碩士，博士、海歸到處都是，因此拿到名校的MBA學位至關重要。

　　咨詢業主要靠人才取勝，人力成本非常高。一個合格的咨詢顧問在國內的咨詢公司年薪至少可以拿到10萬。

　　管理咨詢業往往被稱為MBA的后續教育，參與對企業的咨詢過程，接觸復雜的CASE，認識接觸行業圈子里的朋友，對個人將來的發展十分有利，很多人做了幾年咨詢后即被企業挖走，進入企業的管理面。

　　點評：競爭激烈，業內曾流傳兩年內或提升或走人的說法。進入好一點的咨詢公司也不容易，錄取比例通常達到千分之五，要四輪面試，公司一般看重學校名氣。

　　做咨詢，人才流動率高，干活壓力大，競爭激烈，一旦立足，發展前景極為廣闊。在決策前，要充分考慮這些因素。閱讀：張毅：MBA讓人職業大轉換

　　6.旅游業人才缺口超過200萬

　　薪酬指數：★★★☆☆

　　招聘指數：★★★☆☆

　　入行難度：★★☆☆☆

　　推薦原因：來自國家旅游局的消息，預計2004年我國的旅游業總收入將會達到5600億元，旅游經濟各項主要指標達到2002年的水平，我國旅游業將實現全面的恢復與振興。

　　世界旅游及旅行理事會指出，中國旅游及旅行業增長速度位居全球第四，未來10年中國旅游及旅游行業年增長率將達10.9%，潛力巨大。2004年中國旅游及旅行業將創造1360萬個直接就業崗位和5410萬個間接就業崗位，對GDP貢獻達2892億元人民幣。

　　目前全國旅游業從業人員600萬人，隨著中國旅游業的快速發展，實際需要專業旅游人才800萬以上，人才缺口至少在200萬以上。以導游人才為例，全國獲得職業資格證書的合格導游僅8萬多名，特級導游只有數十名，高級導游也僅幾百名。

　　點評：旅游業最搶手的人才是熟練掌握出境游業務的經理人才，要求具有境外旅游策劃、項目開發、組團調度等各種能力最急需的人才是賓館酒店總經理、旅行社副總經理以及銷售部、公關部、餐飲部、等各個部門的部門經理;需求量最大的則是中西餐廚師、通訊技術維護、餐飲客房服務、日韓料理廚師、前廳禮儀接待等技能型人才。

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